1月11日，天酬建設(shè)公司召開2024年度一級目標(biāo)責(zé)任人、部門副職述職考核會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層副職以上干部、部分項目經(jīng)理、職工代表、黨員代表、團(tuán)員代表及技術(shù)骨干等近50人參會。

會議對2024年主要工作進(jìn)行了回顧，通報了各項指標(biāo)完成情況并對本次考核工作提出具體要求。一級目標(biāo)責(zé)任人、部門副職圍繞2024年主要工作、存在的問題、2025年工作計劃及目標(biāo)責(zé)任書對標(biāo)等方面進(jìn)行匯報。

會議指出，此次考核大會對標(biāo)目標(biāo)責(zé)任書，定性與定量相結(jié)合，充分做到了全面客觀、聚焦務(wù)實(shí)，各述職人員準(zhǔn)備充分、總結(jié)到位。2025年，各單位、部門要堅持穩(wěn)的基調(diào)，聚焦目標(biāo)，調(diào)整狀態(tài)，以考核為導(dǎo)向，以機(jī)制為驅(qū)動，在安全管理、技術(shù)把控、施工進(jìn)度、貨款回收等方面狠抓落實(shí)、補(bǔ)齊短板，求實(shí)、求穩(wěn)、求突破。

公司領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)講話中對廣大干部職工一年來扎實(shí)苦干、奮勇前行表示感謝，指出公司目前存在的問題，安排部署2025年主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和重點(diǎn)工作，并對市場開發(fā)、資質(zhì)升級、三項制度改革、歷史遺留問題處理、辦公環(huán)境提升、轉(zhuǎn)型升級等方面工作提出新要求，強(qiáng)調(diào)全體職工要堅守改制初心，保持昂揚(yáng)斗志，聚焦重點(diǎn)工作出實(shí)招、求實(shí)效，與公司攜手，共同邁進(jìn)2025新征程。會后開展了干部民主測評工作。

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