為進(jìn)一步加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，提升干部履職能力，12月14日，天酬建設(shè)公司召開(kāi)干部任期履職考核大會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各部門(mén)、各單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任評(píng)委。

會(huì)上，17名被考核干部從工作業(yè)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度3個(gè)方面展開(kāi)演講，全面總結(jié)自己任期內(nèi)工作情況，深刻剖析工作中存在的問(wèn)題，闡述未來(lái)工作思路。評(píng)委根據(jù)被考核人員的演講情況，結(jié)合崗位職責(zé)，從業(yè)務(wù)能力和管理能力等方面進(jìn)行提問(wèn)，并依據(jù)答辯情況現(xiàn)場(chǎng)打分。本次演講答辯與民主測(cè)評(píng)、基層單位考核的綜合得分將作為被考核干部履職評(píng)價(jià)和崗位調(diào)整的重要依據(jù)。

此次考核進(jìn)一步增強(qiáng)了干部崗位意識(shí)、責(zé)任意識(shí)及干事創(chuàng)業(yè)的信心和決心。未來(lái)，公司將聚焦提升干部能力，通過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、績(jī)效激勵(lì)等舉措，打造專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。

天酬建設(shè)公司